Управление кадрового развития УрГУ было создано на базе отдела кадров УрГУ в 2007 году. Целью создания Управления было развитие потенциала Университета с помощью эффективного управления персоналом и максимальной реализации потенциала каждого сотрудника.

На этом сайте мы постарались дать ответы на вопросы, которые нам чаще всего задают, и собрать информацию, которая будет максимально полезна в повседневной деятельности преподавателей, сотрудников и студентов УрГУ.

Основные направления работы Управления:

• формирование единой политики УрГУ в области кадрового обеспечения управления;
• ведение кадрового делопроизводства, учета сотрудников и студентов;
• координация работ по ведению кадрового делопроизводства в обособленных структурных подразделениях УрГУ;
• ведение банка данных о количественном и качественном составе персонала и студентов для принятия управленческих решений и создания требуемой отчетности.

График работы управления: